Pourquoi la dactylographie est-elle absente des CV ?
Personne ne met "frappe rapide" sur son CV, pourtant c'est une compétence transversale qui impacte toutes les tâches numériques : emails, rapports, messagerie, recherche, saisie de données. C'est invisible mais omniprésent. Un collaborateur qui tape deux fois plus vite livre deux fois plus vite — à compétence égale.
Quels métiers bénéficient le plus d'une frappe rapide ?
Tous les métiers du tertiaire en profitent, mais certains plus que d'autres. Les développeurs et rédacteurs de contenu, bien sûr. Mais aussi les assistants administratifs, les avocats (rédaction de conclusions), les journalistes, les community managers, les consultants (présentations et rapports), les chercheurs (publications) et les étudiants.
Comment valoriser cette compétence au travail ?
Vous ne direz pas "je tape à 80 WPM" en réunion. Mais vous serez celui ou celle qui prend des notes en temps réel, qui envoie le compte-rendu 10 minutes après le meeting, qui répond aux emails en un éclair. La vitesse de frappe ne se dit pas, elle se voit.